Soluciones

Analítica de personas para cada reto de RH

Ya sea que estés aplicando evaluaciones 360, midiendo el clima o construyendo un modelo de desempeño — Datalytics se adapta a lo que necesitas.

Retroalimentación 360°

Evaluaciones 360 completas

Conoce el desempeño de cada colaborador desde todos los ángulos: pares, jefes, reportes directos y autoevaluación. Los modelos de competencias configurables y la distribución automática lo hacen sencillo.

  • Modelos de competencias personalizables
  • Flujos de recordatorio automáticos
  • Reportes individuales y por equipo
Leadership Overall 4.1 / 5
Self
3.9
Manager
4.4
Peers
3.6
Direct reports
4.2

14 of 16 raters responded

Encuestas de clima

Encuestas que mueven a la acción

Diseña encuestas de pulso, mediciones de compromiso y diagnósticos de clima con un constructor intuitivo. La analítica en tiempo real y el seguimiento automático hacen que ningún hallazgo se pierda.

  • Constructor de encuestas de arrastrar y soltar
  • Modos anónimo y confidencial
  • Seguimiento de participación en tiempo real
Engagement 2026 Draft

How supported do you feel by your manager?

Rating scale Required

What would make your day-to-day easier?

Open text Required

Which benefits do you actually use?

Checkboxes Required
+ Add question

Analítica y reportes

Tableros que cuentan la historia completa

Convierte los datos en reportes visuales sobre los que se puede actuar. Compara equipos, sigue tendencias en el tiempo y exporta hallazgos listos para presentar a dirección.

  • Tableros y gráficas visuales
  • Herramientas de comparación entre equipos
  • Exportación a PDF y PowerPoint
Completion by week +23 pts
41%
W1
58%
W2
69%
W3
64%
W4
87%
W5
1,248 of 1,434 invited 87%

Perfiles de desempeño

Perfiles construidos con datos reales

Cada colaborador tiene un perfil con su historial de evaluaciones, calificaciones por competencia, tendencias de crecimiento y recomendaciones de desarrollo personalizadas.

  • Seguimiento del desempeño a lo largo del tiempo
  • Gráficas de radar por competencia
  • Recomendaciones de plan de desarrollo
AR
Ana Ríos Operations · Monterrey
Communication
86
Collaboration
91
Delegation
52
Decision making
79
Delegation is below the 60 threshold

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